働き方改革・助成金活用について
はじめての働き方改革・・そして、はじめての助成金活用。私たちに任せてください。
働き方改革は、企業が次のステップへと進むための大切な取組です。
しっかりとこなせば、それは求人募集の効率化や企業PR効果となって大きなメリットとなります。
また、助成金は企業の負担を最大限にサポートしてくれるサポート要素です。
弊社コンサルタントが、「御社の働き方改革及び助成金活用の担当者」として
会社改革をワンストップにて担当させていただきます。
はじめに
現代のわが国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。 こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。
働き方改革とは？
働き方改革とは、一億総活躍社会を実現するための改革のことである。少子高齢化が進む中においても「50年後も人口一億人を維持し、職場・家庭・地域で誰しもが活躍できる社会」を実現することを目指して、実行が進んでいる。
上記3つの取り組みが「働き方改革」の概要です。
2018年6月には、政府が「働き方改革法案」を発表し、働き方改革は「しなければならないこと」として制度化を進めております。
2018年6月、政府が「働き方改革法案」を発表
１、残業時間の罰則付き上限規制
２、5日間の有給休暇取得の義務化
３、勤務時間インターバル制度の努力義務
４、割増賃金率の中小企業猶予措置廃止
５、産業医の機能を強化（労働時間管理の強化含む）
６、同一労働・同一賃金の原則適用
７、高度プロフェッショナル制度の創設
８、三か月のフレックスタイム制が可能に
９、廃案・未審議の事項
内閣府の取り組み
○内閣府が出している「カエル！ジャパン」
○仕事と生活の調和（ワークライフバランス）推進のための国民運動
企業、働き手、国・地方公共団体の各主体はもちろんのこと、広く国民の皆さまの取り組みへの機運を醸成し、仕事と生活の調和の実現した社会に向けて、その取り組みを加速しています。
当社は、カエル！ジャパンを広める活動に力を入れています！！
各都道府県の取り組み
・各都道府県もそれぞれワークライフバランス（WLB）の展開をしており、認証マーク（ロゴ）を取得すると、企業にとって様々なメリットがでるように「働き方改革」を進める施策を行っております。
【日本初！！】認証マーク取得、全国対応開始！
全国にある様々な認証マークの取得は、Itareri Tsukuseriにぜひお任せください。
Itareri Tsukuseriは、本部の所在地である愛知県をはじめとし、日本で唯一全国対応で認証マークの取得を行っている会員制クラブです。 認証マークとは、上記で説明したように、内閣府や経済産業所、各種都道府県などの行政組織が、企業に働き方改革を進めてもらうと同時に、企業の人材確保を円滑に進めるためにも取得を推進しております。取得することで、国や各都道府県から主に求人に関わる様々な恩恵を受けることが出来ます。